2023三八婦女節的由來是什麼、為什麼38有關？

國際婦女節是每年的3月8日，在這一天，世界各地的國家都會舉辦活動，以表彰婦女在社會、經濟和政治等各個領域中所做出的貢獻和成就。

國際婦女節的由來可以追溯到1910年，當時在丹麥哥本哈根舉辦的一次國際婦女大會上，該會議的參與者提出了建立一個專門紀念婦女的節日的想法。經過多年的努力和爭取，最終在1975年聯合國正式宣布將3月8日定為國際婦女節。

國際婦女節被定在3月8日的原因與婦女權益運動有關。在1917年的這一天，蘇聯的女工們走上街頭，要求平等權利和更好的工作條件，這次抗議活動被認為是婦女權益運動的開端。因此，3月8日成為了國際婦女節的紀念日，以紀念那些為了平等權利而奮鬥的女性。

總的來說，國際婦女節是一個重要的節日，旨在提高對婦女權益和平等的意識。我們應該尊重和表彰婦女在各個領域所做出的貢獻，並為實現婦女的平等權利而努力。

婦女地位的進步與挑戰：台灣性別平等排名逐年上升，但性別薪資差距卻擴大

婦女地位的進步，一直是全球關注的焦點。過去的一個世紀裡，婦女權益得到了重大的改善嗎？

根據行政院發布的「2023性別圖像」以及世界經濟論壇的性別落差指數報告，台灣在性別平等方面已取得一些進展，排名全球第36名，比2021年上升兩個名次。女性在公共事務中的參與也越來越高，像是女性擔任地方首長及民意代表的比率已達到56.3%。然而，在一般生活中，仍然存在著兩性薪資不對等的問題。值得注意的是，美、日、韓等國家在近年的性別薪資差距逐年縮小，而台灣的性別薪資差距卻呈現增加的趨勢。根據最新數據，2020年我國性別薪資差距為14.8%，2021年則擴大至15.8%。這顯示台灣在性別平權方面仍有待加強。總的來說，儘管婦女地位已經有所改善，但性別平權仍然是一個重要的議題。除了薪資不對等外，還有許多其他的問題需要被關注和解決，例如性別歧視、性暴力等。我們應該繼續關注這些問題，為婦女爭取更多的權益和平等。

國際婦女節在台灣曾是法定假日，為何取消了？

在過去，3月8日國際婦女節在台灣曾經是法定假日，但是在1991年之後，內政部決定將國際婦女節和兒童節合併在4月4日，作為連續假期的一部分。這是因為國際婦女節只有女性可以放假，會對公家機關和民間企業運作造成不便，同時考慮到兒童節的孩童需要家長照顧，所以將兩個節日合併在一起。然而，這樣的做法也引起了爭議。民間將4月4日稱作「婦幼節」，婦女團體擔憂此舉會加深女性應待在家中照顧孩童的刻板印象。內政部澄清官方沒有「婦幼節」的說法，國際婦女節與兒童節仍然是不同的節日。到了2001年，周休二日制度上路，為使放假天數合理，國際婦女節休假的規定取消了。雖然國際婦女節不再是法定假日，但是政府仍然呼籲各個單位在3月8日對婦女表達尊重與感謝，因為國際婦女節仍然具有社會教育意義。

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